迪士尼驗(yàn)廠有哪些好處?

　　迪士尼驗(yàn)廠是迪斯尼面向其供貨商的一種符合性要求。主要是關(guān)于從社會責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系。從用人、工資薪酬福利是否滿足當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權(quán)是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。其驗(yàn)廠方式，除了追溯，還有不同于標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證的地方是進(jìn)行員工抽樣訪談。

　　競爭，使得各國供應(yīng)商使出不同解數(shù)，于是發(fā)達(dá)國家、文明國家的供應(yīng)商在價(jià)格競爭上處于劣勢;他們把采購的目標(biāo)轉(zhuǎn)向了工資水平較低的東南亞各國和人口眾多的中國,這也促進(jìn)了國內(nèi)外商家爭先恐后地在這類地區(qū)設(shè)廠出貨。買家在確定訂單之前，通常都會很認(rèn)真地要求迪士尼驗(yàn)廠，即實(shí)地考察供貨商的生產(chǎn)能力是否與網(wǎng)上提供的資料相吻合。可以說如果驗(yàn)廠能夠順利通過，就意味著訂單已經(jīng)接近成功的尾聲了。所以這最后的關(guān)鍵點(diǎn)一定不能出錯。一旦通過了驗(yàn)廠,你就有了與客戶談?wù)搩r(jià)格的話語權(quán)。

　　通常來說, 采購中高端產(chǎn)品的歐美買家, 會提出迪士尼驗(yàn)廠。中國很多工廠都是OEM，客戶驗(yàn)廠是希望避免工廠的勞資糾紛影響自己的品牌，特別是童工和超時(shí)加班。例如：1997年NIKE 公司越南工廠的童工事件，導(dǎo)致其銷售額大幅降低。