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wrap驗(yàn)廠清單

文章來(lái)源:深圳通達(dá)利企業(yè)顧問(wèn)公司人氣:2679發(fā)表時(shí)間:2016-07-18

以下為部分清單,詳細(xì)WRAP認(rèn)證清單請(qǐng)咨詢通達(dá)利全國(guó)免費(fèi)熱線:4008-255-828

原則一:符合法律法規(guī)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照 工廠平面圖 組織架構(gòu)圖
購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)票及購(gòu)買達(dá)標(biāo)證明
工廠采用及執(zhí)行的法律法規(guī)清單
WRAP12原則執(zhí)行及監(jiān)督人總表
員工手冊(cè)(包含廠紀(jì)廠規(guī)和宿舍管理規(guī)定等)

原則二:禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)
保安制度政策(保安工作職責(zé)/指引)
勞動(dòng)合同(空白一份,實(shí)際合同一份)

原則三:禁止使用童工
招工程式及步驟/禁止招用童工政策
未成年工花名冊(cè)/體檢記錄 勞動(dòng)備案記錄
入職申請(qǐng)表(包括身份證復(fù)印件和入廠日期)

原則四:禁止滋擾和虐待
投訴政策和程式,員工投訴意見 工廠處理結(jié)果

原則五:勞動(dòng)報(bào)酬
政府最低工資通知文件
最近一年工資記錄首次證明至少三個(gè)月
個(gè)人生產(chǎn)計(jì)件記錄單

原則六:工作時(shí)間
延長(zhǎng)工作時(shí)間的批文或綜合計(jì)時(shí)批文
自愿加班簽名表
最近一年考勤記錄首次證明至少三個(gè)月
緊急業(yè)務(wù)需要的定義

原則七:禁止歧視
管理員簽署的反滋擾、反歧視和反虐待申明/招聘制度

原則八:健康和安全
健康安全委員會(huì)架構(gòu)圖 健康安全委員會(huì)會(huì)議記錄
化學(xué)品清單MSDS化學(xué)品安全使用培訓(xùn)記錄
消防驗(yàn)收合格證明

原則九:結(jié)社自由和集體談判權(quán)
工會(huì)組織架構(gòu)圖 工會(huì)會(huì)議記錄
工會(huì)備案記錄

原則十:環(huán)境政策
環(huán)境政策 應(yīng)急回應(yīng)程式 環(huán)境保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)記錄

原則十一:海關(guān)反恐
工廠反恐政策文件 出貨安全工作指引
禁止非法轉(zhuǎn)動(dòng)政策/包裝儲(chǔ)存及出貨規(guī)定

原則十二:安全方面
鑰匙管理規(guī)定 可疑人物指引 訪客制度