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《商業(yè)行為守則(COC)審核及驗(yàn)廠技巧》

文章來源:深圳通達(dá)利企業(yè)顧問公司人氣:3261發(fā)表時(shí)間:2016-07-28


 課程名稱

《商業(yè)行為守則(COC)審核及驗(yàn)廠技巧》 

 課程時(shí)間

  1天

 課程描述

 
 ● 在目前這樣一個(gè)由媒體控制的時(shí)代,公司的公眾形象成為一個(gè)關(guān)鍵因素,公司僅僅遵守道德標(biāo)準(zhǔn)還不 夠,公司還需要向公眾展示“采取正確的方式做正確的事情”。SA8000和COC客戶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)作為一個(gè)工具,可以填補(bǔ)商業(yè)活動(dòng)和西方社會(huì)價(jià)值觀之間的空 隙,通過對工作現(xiàn)場的獨(dú)立審核,SA8000和COC客戶驗(yàn)廠認(rèn)證可以幫助公司展示其社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)和承諾。一些形象受損的行業(yè),如玩具行業(yè)、汽車行業(yè)和服 裝行業(yè)等等,經(jīng)常使用SA8000和COC客戶驗(yàn)廠認(rèn)證來推廣其良好的公司形象和產(chǎn)品信譽(yù)。對于社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)良好的公司,SA8000和COC客戶驗(yàn)廠認(rèn) 證可以讓它們與沒有達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的競爭者劃清界限。可以預(yù)見,血汗工廠或使用童工的惡劣行為將會(huì)因?yàn)镾A8000和COC客戶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施而逐步減少。

 ● 鑒于此,特舉辦“COC審核及驗(yàn)廠技巧”培訓(xùn),旨在加深生產(chǎn)商對社會(huì)責(zé)任的理解,準(zhǔn)確把握標(biāo)準(zhǔn)的要求與重點(diǎn),掌握建立社會(huì)責(zé)任管理體系的實(shí)戰(zhàn)方法。

 ● 課件設(shè)計(jì):力求深度、實(shí)用;案例多為工具性案例,有很強(qiáng)的實(shí)操。課程內(nèi)容跨度大,盡量吸取各個(gè)行業(yè)的精粹,具有高度的濃縮性。 
 ● 授課風(fēng)格:扎實(shí)理論功底,豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),生動(dòng)活潑講解,結(jié)合具體案例、通過角色扮演、激發(fā)學(xué)員熱情和參與、深受學(xué)員的喜歡和愛戴。
 ● 授課氛圍:富有很強(qiáng)的激情,現(xiàn)場感染力強(qiáng),風(fēng)趣,幽默,現(xiàn)場氣氛活躍;思維敏捷,反應(yīng)能力強(qiáng),看問題較為深刻。

 課程大綱


 1.商業(yè)行為守則概論: 
 -背景、發(fā)展趨勢、一般要求、行業(yè)常用標(biāo)準(zhǔn); 
 -廠家對商業(yè)行為守則審核的一般誤解; 
 2.供應(yīng)鏈及相關(guān)方社會(huì)責(zé)任要求 
 3.商業(yè)行為守則常規(guī)審核內(nèi)容簡介: 
 九大要求(童工,強(qiáng)迫勞動(dòng),健康與安全,歧視,結(jié)社自由與集體談判,懲戒措施,工作時(shí)間,工資,環(huán)境保護(hù)等) ; 
 4.商業(yè)行為守則審核的關(guān)鍵因素 
 -商業(yè)守則要求詳解; 
 -商業(yè)行為守則的審核流程詳解; 
 -工廠CSR系統(tǒng)維護(hù); 
 5.經(jīng)典COC驗(yàn)廠案例分享


 參加對象 

 ● 從事出口加工且客戶有驗(yàn)廠要求的企業(yè)管理層;
 ● 從事社會(huì)責(zé)任工作的管理人員和執(zhí)行人員;
 ● 需要認(rèn)識(shí)商業(yè)行為守則 (COC)的基層人員和一線員工。

 課程目標(biāo)

 
 ● 幫助相關(guān)人員了解商業(yè)行為守則(COC)的一般要求; 
 ● 認(rèn)識(shí)行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)廠查廠的一般步驟; 
 ● 熟悉COC審核的常用技巧; 
 ● 合理組織并配合COC審核; 
 ● 更有效地推行商業(yè)行為守則; 
 ● 更有針對性地準(zhǔn)備,把握重點(diǎn),突破難點(diǎn),能夠自如的應(yīng)對COC驗(yàn)廠。

 講師介紹

  ● 職業(yè)經(jīng)理人
  ● 管理培訓(xùn)類資深講師
  ● 資深社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)師
  ● 國際知名企業(yè)社會(huì)責(zé)任顧問師